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연말이 다가옵니다. 2018년도 이러한 방법으로 벌써 지나가게 되었습니다. 2018년이 이젠 한달남짓 남은듯하기도 합니다. 아마도 직장인분들이라고 한다면 이젠곧 신규로 연봉협상을 하시게될듯합니다. 늘 연초에 연봉협상을 신규로 하게 되죠.
이번엔 연봉 5000 실수령액에 대하여 알아보도록 할게요. 연 5000이면 정말큼 금액입니다. 일반 회사에서 연봉 5000을 달성하시려고 한다면 과장급 이상이 되어야 가능할건데요. 역시 대기업의 경우에 대리급에서도 가능한 금액인것이기도 하죠.
이번엔 상세하게 연봉 5000에 관련 되어진 실제 수령액이 얼마나 되어지는지에 대하여 알아보시는 시간을 가지도록 할거에요.
오늘 사용해 드려 볼 계산기는 사람인에서 제공되고있는 계산기입니다. 그러하니 방문자분들도 완전하게 인적공제부분까지 입력 하셔서 해드려 보고 싶다고 한다면 사람인으로 검색을 해보신후에 아래에 있는 <글자수세기>를 눌러주십시요.
그렇게 하고 오른쪽의 계산기들사이에서 <연봉계산기>를 눌러보게 되어지시면 연봉을 계산해보실수가 있는 화면이 나와져요. 연봉이 오른만큼 소득세와 보험료도 아주 올라가게 되어 지는데요.
인적공제에 따라서 금액차이가 엄청 다르게 돼요. 그렇다보니 같은 연봉이어도 부양가족에 따라서 다르게 돼요. 가장먼저 4인가족이라고 하고 20세 이하 자녀가 2명이라고 선택해두고 나서 계산을 해볼겁니다.
이런 방법으로 계산을 해보니 연봉 5000 실수령액은 국민연금이 18만원, 건강보험이 12만원, 또한 소득세가 8만원이 나오죠 그외에 세금이나 보험료까지 하게 되면 약 43만원 가량이 빠져나가고 알고 보니 373만원 가량 받아보실 수 있도록 돼요.
인적공제를 해서 저정도인데 부양가지고이 없다면 약 358만원 가량 되어진답니다. 15만원 정도 차이가 나는군요. 상단에는 연봉 5000 실수령액의 전후의 연봉에 관련된 테이블입니다. 실제 얼마를 받으시는지 알아봤는데 참고가 되셨길 바라겠습니다.